Deze rol gaat verder dan enkel matchen van kandidaten aan onze vacatures. We hebben veel ideeën die we graag met je delen tijdens een eerste kennismaking. Ga jij de uitdaging aan?
Daarom kies jij voor SPEYK
- €2800 – €4500, goed pensioen én 25 vakantiedagen
- Iedere dag een gezonde lunch van huischef Ies in ons eigen restaurant
- Goede coaching en begeleiding
- Persoonlijk opleidingsbudget van €1500,-
- BY-SPEYKER programma met onbeperkt gratis events binnen cultuur, mind, food en bewegen voor jou en een vriend
- Een hechte groep collega’s (we zijn echt leuk)
Spreekt jou dit aan? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
- Minimaal twee jaar ervaring als (corporate) recruiter of intercedent
- LinkedIn specialist
- Kennis van ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt
- Enthousiast, kritisch en creatief
- Zelfstandig en proactief
- Affiniteit met IT vinden we belangrijk
Direct reageren op deze vacature?
Stuur jouw motivatie en CV naar Chianne via werkenbij@speyk.nl. Bij haar kan je ook terecht voor meer informatie of bel naar 0318–743 333.
Vrijheid en verantwoordelijkheid?
In deze vrije rol word je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces; van het screenen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast benader je actief kandidaten via de diverse wervingskanalen en weet je hen te enthousiasmeren over de mogelijkheden binnen SPEYK. Hiernaast zoek je contact met de diverse mbo’s en hbo’s in de regio, want we bieden vele mogelijkheden voor stagiairs, duaal-studenten en starters. Op deze manier weet je een brede talentpool op te bouwen.
Laat jij iedereen weten hoe leuk werken bij SPEYK is?
Wanneer we op zoek gaan naar een nieuwe SPEYK-er weet jij een wervende en pakkende vacaturetekst te schrijven die de doelgroep aanspreekt. Je krijgt van ons alle vrijheid om buiten de lijntjes te kleuren en een creatieve werving- en recruitmentcampagne op te zetten in samenwerking met marketing. In de tussentijd hou je intern de juiste mensen op de hoogte van de stand van zaken van de lopende vacature(s).
Ook ‘Employer branding’ staat hoog op jouw agenda. We willen iedereen laten weten hoe leuk het is om voor SPEYK te werken! Samen met HR en Marketing ga je aan de slag met het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Verder werk je continu door aan het verbeteren van het recruitmentproces om te zorgen voor een ultieme kandidaatreis.
Interesse?
Leuk! We ontvangen graag je cv en een korte motivatie. Binnen een week hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de vacature? Stel ze gerust!
Ik vertel je graag meer!
Chianne van der Wal-Horsten
HR & Recruitment
E: werkenbij@speyk.nl
T: 0318–743 333
Acquisitie door ZZP-ers of marketingbureaus wordt niet op prijs gesteld.
